Банкротство австрийского производителя KTM не только потрясло саму компанию, но и перевернуло жизнь ее многочисленных сотрудников. В пятницу 13-го, завод остановил сборочный конвейр, это означает, что сборка мотоциклов будет приостановлена на весь январь и февраль.
То, что когда-то отмечалось как экономический успех, теперь омрачено хаосом, увольнениями и массовыми обвинениями. Сотрудники сообщают о массовых попытках давления со стороны компании с целью досрочного ухода из компании. Эти методы напоминают практики из плохого корпоративного триллера и поднимают серьезные вопросы о корпоративной культуре. Также в пятницу 13-го, что, надеюсь, не является плохим предзнаменованием. Это означает, что сборка велосипедов будет приостановлена на весь январь и февраль.
Давление и угрозы: сотрудники в шоке
«Не подпишешь — будешь туалет чистить!» — якобы пригрозили сотруднице, отказавшейся подписать договор о досрочном уходе. По сообщениям новостного портала «Хойте», многие сопротивлявшиеся сотрудники были вынуждены вступить в индивидуальные переговоры с начальством и производственным советом. Такой подход показывает не только отчаяние руководства, но и крайнее давление, которому подвергаются сотрудники.
Но на подписях давление не закончилось. Сотрудница сообщила журналу Today об угрозе, что не сможет уйти в давно запланированный отпуск, если не подпишет приказ об увольнении. «Мне сказали, что, если я не подпишу, мой отпуск отменят и мне придется работать бесплатно». Такое поведение, особенно перед праздниками, вызывает у пострадавших разочарование и отчаяние.
Увольнения: случайные и хаотичные
Увольнения в KTM кажутся случайными и произвольными. Один из руководителей высшего звена описывает модель увольнений так: «Ты мне нравишься, ты мне не нравишься». Хаотичный подход теперь привел даже к серьезным конфликтам. «На прошлой неделе у нас на заводе произошла драка после того, как кого-то уволили», — сообщает он. Эти обостряющиеся споры свидетельствуют о растущем хаосе и неопределенности внутри компании.
Психологическое давление: от последствий страдают сотрудники
Психологическое давление, которому подвергаются сотрудники, уже оставило физические следы на многих из них. «Я страдаю от нарушений сна и потери концентрации из-за огромного давления», — сообщил Today один сотрудник. Эти последствия не только являются бременем для пострадавших сотрудников, но и плохо отражаются на руководстве KTM. В частности, производственный совет, похоже, не оказывает никакой поддержки, что еще больше усиливает разочарование среди рабочих. «Люди чувствуют себя разочарованными со всех сторон», — говорит один из сотрудников.
Сотрудник, который, по его собственному заявлению, проработал на руководящей должности в КТМ почти 30 лет, подтвердил каналу «20 Минут» описанные процедуры. «К сожалению, в последние несколько недель мне пришлось продолжать оказывать давление на своих коллег, в том числе из-за давления сверху».
На вопрос, действительно ли на сотрудников оказывали давление, чтобы они подписали досрочный выход из группы, Ханс Ланг, представитель группы материнской компании Pierer Industrie AG, подчеркнул. «Конечно, мы обычно не оказываем такого давления на сотрудников».
KTM грозит финансовый крах
KTM переживает финансовый кризис, который проявляется в неплатежеспособности на сумму около двух миллиардов евро. Кроме того, на складе имеется около 130 000 мотоциклов, которые, вероятно, больше не смогут продаваться из-за новых европейских стандартов. Валентина Х., пострадавшая сотрудница, описывает ситуацию для «Standard» следующим образом: «Производство продолжалось как в аду, хотя ситуация уже была известна». Будущее компании выглядит мрачным, а последствия для сотрудников драматичны.
Для многих вопрос о том, получат ли они причитающуюся им зарплату, так же неопределенен, как и их профессиональное будущее. «Я не могу жить за счет АМС (служба рынка труда, прим. ред.), мне надо платить за квартиру», — объясняет сотрудница, ожидающая невыплаченную зарплату. Ясно только одно. Сотрудники сталкиваются с неопределенным будущим и должны иметь дело с последствиями банкротства и хаотичных увольнений.
Вооруженные силы вербуют сотрудников КТМ
В разгар банкротства KTM есть надежда на новую профессиональную перспективу, по крайней мере, для некоторых из пострадавших сотрудников: австрийские вооруженные силы. Министр обороны Клаудия Таннер рассматривает экономическую ситуацию КТМ как возможность привлечь специально подготовленных специалистов для армии. «Управление кадров армии уже провело зондирование», — сказала она во время визита в войска в Косово. Армия также успешно набирала сотрудников, когда обанкротилась мебельная сеть Kika/Leiner.
Таннер признала, что набор военнослужащих и женщин для отправки за границу является одной из самых больших проблем армии. «Если, конечно, кто-то получает больше пособия по безработице, чем если бы он работал у нас в бюджетной сфере, то за этим стоит вопросительный знак», — пояснила она. Несмотря на эти проблемы, банкротство KTM может предложить многим ее технически подготовленным сотрудникам новую возможность карьерного роста в государственном секторе.
КТМ на грани – сотрудники посередине
Банкротство KTM подвергает испытанию не только саму компанию, но и ее сотрудников. Хаотичные увольнения, огромное психологическое давление и неопределенное будущее поставили многих в трудное положение. Сообщения о сомнительных практиках и отсутствии поддержки со стороны производственного совета бросают тень на руководство KTM.
В то время как некоторые сотрудники смотрят в неопределенное будущее, другие, возможно, смогут найти новую профессиональную перспективу в австрийских вооруженных силах. Но для большинства это по-прежнему трудное время: финансовые проблемы и отсутствие планирования у компании создают самые большие проблемы. Репутация некогда успешной компании рушится на глазах...
То, что когда-то отмечалось как экономический успех, теперь омрачено хаосом, увольнениями и массовыми обвинениями. Сотрудники сообщают о массовых попытках давления со стороны компании с целью досрочного ухода из компании. Эти методы напоминают практики из плохого корпоративного триллера и поднимают серьезные вопросы о корпоративной культуре. Также в пятницу 13-го, что, надеюсь, не является плохим предзнаменованием. Это означает, что сборка велосипедов будет приостановлена на весь январь и февраль.
Давление и угрозы: сотрудники в шоке
«Не подпишешь — будешь туалет чистить!» — якобы пригрозили сотруднице, отказавшейся подписать договор о досрочном уходе. По сообщениям новостного портала «Хойте», многие сопротивлявшиеся сотрудники были вынуждены вступить в индивидуальные переговоры с начальством и производственным советом. Такой подход показывает не только отчаяние руководства, но и крайнее давление, которому подвергаются сотрудники.
Но на подписях давление не закончилось. Сотрудница сообщила журналу Today об угрозе, что не сможет уйти в давно запланированный отпуск, если не подпишет приказ об увольнении. «Мне сказали, что, если я не подпишу, мой отпуск отменят и мне придется работать бесплатно». Такое поведение, особенно перед праздниками, вызывает у пострадавших разочарование и отчаяние.
Увольнения: случайные и хаотичные
Увольнения в KTM кажутся случайными и произвольными. Один из руководителей высшего звена описывает модель увольнений так: «Ты мне нравишься, ты мне не нравишься». Хаотичный подход теперь привел даже к серьезным конфликтам. «На прошлой неделе у нас на заводе произошла драка после того, как кого-то уволили», — сообщает он. Эти обостряющиеся споры свидетельствуют о растущем хаосе и неопределенности внутри компании.
Психологическое давление: от последствий страдают сотрудники
Психологическое давление, которому подвергаются сотрудники, уже оставило физические следы на многих из них. «Я страдаю от нарушений сна и потери концентрации из-за огромного давления», — сообщил Today один сотрудник. Эти последствия не только являются бременем для пострадавших сотрудников, но и плохо отражаются на руководстве KTM. В частности, производственный совет, похоже, не оказывает никакой поддержки, что еще больше усиливает разочарование среди рабочих. «Люди чувствуют себя разочарованными со всех сторон», — говорит один из сотрудников.
Сотрудник, который, по его собственному заявлению, проработал на руководящей должности в КТМ почти 30 лет, подтвердил каналу «20 Минут» описанные процедуры. «К сожалению, в последние несколько недель мне пришлось продолжать оказывать давление на своих коллег, в том числе из-за давления сверху».
На вопрос, действительно ли на сотрудников оказывали давление, чтобы они подписали досрочный выход из группы, Ханс Ланг, представитель группы материнской компании Pierer Industrie AG, подчеркнул. «Конечно, мы обычно не оказываем такого давления на сотрудников».
KTM грозит финансовый крах
KTM переживает финансовый кризис, который проявляется в неплатежеспособности на сумму около двух миллиардов евро. Кроме того, на складе имеется около 130 000 мотоциклов, которые, вероятно, больше не смогут продаваться из-за новых европейских стандартов. Валентина Х., пострадавшая сотрудница, описывает ситуацию для «Standard» следующим образом: «Производство продолжалось как в аду, хотя ситуация уже была известна». Будущее компании выглядит мрачным, а последствия для сотрудников драматичны.
Для многих вопрос о том, получат ли они причитающуюся им зарплату, так же неопределенен, как и их профессиональное будущее. «Я не могу жить за счет АМС (служба рынка труда, прим. ред.), мне надо платить за квартиру», — объясняет сотрудница, ожидающая невыплаченную зарплату. Ясно только одно. Сотрудники сталкиваются с неопределенным будущим и должны иметь дело с последствиями банкротства и хаотичных увольнений.
Вооруженные силы вербуют сотрудников КТМ
В разгар банкротства KTM есть надежда на новую профессиональную перспективу, по крайней мере, для некоторых из пострадавших сотрудников: австрийские вооруженные силы. Министр обороны Клаудия Таннер рассматривает экономическую ситуацию КТМ как возможность привлечь специально подготовленных специалистов для армии. «Управление кадров армии уже провело зондирование», — сказала она во время визита в войска в Косово. Армия также успешно набирала сотрудников, когда обанкротилась мебельная сеть Kika/Leiner.
Таннер признала, что набор военнослужащих и женщин для отправки за границу является одной из самых больших проблем армии. «Если, конечно, кто-то получает больше пособия по безработице, чем если бы он работал у нас в бюджетной сфере, то за этим стоит вопросительный знак», — пояснила она. Несмотря на эти проблемы, банкротство KTM может предложить многим ее технически подготовленным сотрудникам новую возможность карьерного роста в государственном секторе.
КТМ на грани – сотрудники посередине
Банкротство KTM подвергает испытанию не только саму компанию, но и ее сотрудников. Хаотичные увольнения, огромное психологическое давление и неопределенное будущее поставили многих в трудное положение. Сообщения о сомнительных практиках и отсутствии поддержки со стороны производственного совета бросают тень на руководство KTM.
В то время как некоторые сотрудники смотрят в неопределенное будущее, другие, возможно, смогут найти новую профессиональную перспективу в австрийских вооруженных силах. Но для большинства это по-прежнему трудное время: финансовые проблемы и отсутствие планирования у компании создают самые большие проблемы. Репутация некогда успешной компании рушится на глазах...